11月6日-7日，上海外服党委在国际人才培训中心举办了为期两天的本部党支部书记培训班，特邀来自市委组织部、市文明办、市国资委有关处室以及公司本部的领导专家授课。东浩兰生集团副总裁、上海外服党委书记、董事长李栋围绕党建，就公司的改革和发展作重要讲话。

龚副书记在开班动员时指出，外服党委高度重视基层党支部书记队伍建设，在前一阶段对各党支部进行广泛调研的基础上，专门举办了此次培训班。旨在深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动取得的成果，培育和践行社会主义核心价值观，全面提高广大党支部书记的思想政治素质和党务工作能力，扎实推进基层服务型党组织建设，为推动外服创新转型发展提供坚实的组织保证和人才保障。他希望广大支部书记要勤于学习、勇于担当、敢于突破，坚定不移地投身到公司新一轮改革发展中；要全力冲刺、奋力攻坚、确保全年各项目标任务顺利完成；要真抓实干、凝聚人心，创出外服党建工作新亮点、新特色。

两天的时间里，来自市委组织部、市文明办、市国资委和公司本部的有关专家分别以“如何做一名合格的基层党支部书记”、“服务型党组织创建”、“文明单位建设工作”、“加强党建宣传工作”和“党支部工作实务”等为主题，结合党建实际工作经验和典型案例，为大家进行了专题辅导。各位党支部书记自主学习、分组讨论，在交流中提升政治素养和履职能力，为下一阶段继续做好基层党建工作奠定基础。外服信党支部书记欧建雄、福利保障中心党支部书记许一笈、徐家汇业务中心党支部书记赵珺作为支部书记代表作交流发言。他们表示，两天的培训课程，浓缩了各级专家们的党务工作实践感悟和理论总结，观点鲜明、内容丰富、有的放矢、深入浅出，对于广大基层党支部书记特别是新上任的书记有重要的指导和借鉴意义。2014年是公司改革转型年，身为基层一线的支部书记，一定要围绕经济抓党建、抓好党建促发展，加强学习、率先垂范、勇于担当、履职尽职，加强本党支部的思想建设、文化建设和人才队伍建设，为公司改革发展奠定基础。

在培训班的最后总结阶段，东浩兰生集团副总裁、上海外服党委书记、董事长李栋代表公司党政、就公司下一阶段改革发展，党建工作等情况向公司全体部门负责人以上干部作了重要讲话。李书记表示，此次党支部书记培训班组织有序、安排紧凑、内容丰富、达到了预期的效果。李书记同时向大家摘要传达了东浩兰生集团下一阶段的改革战略工作部署，并就新形势下如何有效地开展基层党建工作，推动外服创新改革、转型发展提了三点要求：

一是要认清形势，学习贯彻落实集团对改革工作的整体要求。要深入学习十八大、十八届三中四中全会的精神，不折不扣地贯彻落实东浩兰生集团的改革工作部署，服从大局，整体谋划、趋利避害，做好保障，稳定有序推进混合所有制改革。要充分用好资本平台，做到增量有空间，存量有盘活，充分提升外服的发展活力和核心竞争力。

二要强化对标，持之以恒推进创新转型。要加强对行业新业态和新模式的对标学习，不断适应互联网迅猛发展和科技发展变化，加快推动创新项目落地，持续推进集约化建设，从线下线上两方面提升服务能力，引领行业创新转型。同时要用好“制度+科技”手段，进一步加强党风廉政建设，提升审计与财务管控水平，确保合规有序经营。

三要围绕发展，扎实有效推进党建工作。广大党支部书记要服务改革、服务发展、服务群众；要紧紧围绕经济工作，不断提高“双肩挑”的能力和素质，加强学习、勇于实践、以时不我待、只争朝夕的精神，敢闯、敢试、敢担当，共同推动公司创新发展；要切实抓好作风建设，认真落实党的群众路线教育实践活动长效机制，坚持深入基层一线，服务广大职工群众，保障企业健康发展。